新京报贝壳财经讯（记者 陈伟晨）11月7日，在智联招聘联合北京反诈骗中心举办的“2025就业来了”就业保障活动上，智联招聘首席技术官王浩从平台观察到就业市场新动向。 “在线”和“视频”求职已变得普遍。在“新技能岗位”不断涌现的同时，“传统岗位”的描述却变得模糊。而“人与公司匹配”的模式变得更加动态和复杂。这些变化也被犯罪分子利用，使求职环境变得更加复杂。北京市公安局刑侦处高级工程师、民警首任技术主任赵伟强调，“抢劫令”堪称“诈骗之王”。求职者如果面临不寻常指控，或者对方要求吐露心声，就必须十分小心。银行卡号或验证码等基本信息。诸如“刷单现金退款”或“办代理”等额外要求应立即拒绝并报告。北京理工大学就业指导中心副主任张伟用三个字概括了毕业生求职现状：“挖掘焦虑、信任信息、做出现实调整”。保持警惕，“多问、多问、多查”，把安全生产意识转化为实际防护行动。王浩介绍，该平台依托人工智能算法创建风险定位模型，对发行人评级、职位描述、薪资水平等进行多维度验证，实时拦截异常信息，建立24小时审核响应机制，并将欺诈线索与公安部门同步。编辑：杨娟娟、校对：穆祥彤